前搅拌机员工调出管理以涉嫌种族主义

2020-06-22 作者:腾耀3   |   浏览(124)

一位前调音台的员工描述了他的时间的流媒体平台作为工作的“最坏的我所见过的专业有,这一切都由于种族主义。”

6月21日米兰李,谁在曾任职业务发展混频器以及其母公司微软发布了Twitlonger详细报道涉嫌种族主义工作的流媒体平台,同时他丰富的经验。

李分享了什么,他通过对混频器工作时,就四个不同的例子,声称“主人们发号施令的人有任何的合作伙伴,也没有自己的平台零的尊重。“

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”我是唯一的黑人在我任职期间,在调音台的工作之一。虽然在我拉到一边,告诉我被录用的唯一原因是因为我是“街道的会议SMART“李声称

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”,当时突然出现在我的脑海的第一件事是肯定的行动。我相信我只是雇佣来满足多样化的目标,因为我是黑人。反正我决定打掉它,让它去。“

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‘街头智慧’的评论似乎只是冰山一角,李上要求一个去经理曾用一个比喻字面上比较平台上的合作伙伴,以“奴隶”。

“我的经纪人决定给我们一个比喻,这个比喻是“我在一个进退两难的境地。我的意思是所有的合作伙伴是我的奴隶,我拥有自己的内容。我控制自己的我们的平台上取得成功。对我来说,我是奴隶的主人,我自己的合作伙伴,“李写道,”我马上就生气了,生气了,老老实实我不想在微软/调音台工作了。“

以与其他管理问题似乎没有解决根本问题,李某涉嫌,这是他们在这个问题上无所作为,最终迫使他离开公司完全

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“我报我的一个跳跃级别的经理全部的经验,我也包括在内的例子,当我在会议上的想法获得通过。如果说,想法是从我的白人同事完全相同的“李声称。

”跳过水平从未汇报过任何的奴役意见HR。所以,当我与HR说话,他们惊讶地说,这从来没有传达。见面后,我辞职了几个星期后。“

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最后,李报道谁据称作出的奴隶评论上级经理,谁他保证调查将到达底层的东西,但令人费解的回应,他说,他收到的不是他一直希望

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“我的法律团队说话开始我的经理。调查本次调查将继续,即使我决定终止我的工作。几个月里都没有定案。去年年底有一天,我从法​​律团队,他们最终发现一个电话。这一发现是无罪的! “李声称。

“我的经理不处罚的原因,她仍然有今天她的工作的原因是因为她不能种族主义者。她不能种族主义的原因是因为她雇了一个黑色的人。” [123 ]

混频器还没有回应李在写这篇文章的时候指控,但我们会保持这种向上翻页与随之而来的任何消息或响应注明日期。

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